第137章 夫妻矛盾 (第1/2页)

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一百三十七夫妻矛盾

“胡闹！岗前培训怎么做的？”杨晓很少有这么生气的时候，朱经理赶紧说，“杨姐，确实是我们的错，招人的时候没有好好看，这个确实是疏忽，郑副经理我们已经辞退了。”

“既然好几个人平时就说了这个人人品有问题，就应该及时向上反应，现在经营公司最重要的是什么，是品牌，是口碑，这两个东西一旦没了，就永远救不回来了！而且我看了一下他的履历，酒店的的经理都要有在最基层当前台和服务员一年以上的经验，他一共就当了几天服务员？这又是谁的亲属？”

杨晓之所以这么生气，是因为四季酒店前些日子新上任了个副经理，杨晓不怎么实际参与下边的决策，而是习惯适当的放权，就像当年直接让李青青去经营分店一样，用人不疑疑人不用，既然已经选了这些经理就应该相信他们，只要定期检查就是了。

这个体系也确实一直都有用，直到有客人频繁反应订的龙虾和鱼被换成了小的，这还是第一次出这么大的问题。

“主要是这个郑副总有自己的人脉，他家里是福星海产的，您也知道这是我们饭店合作了很久的合作商了，帮着我们拿到了不错了优惠，而且福星海产的东西质量确实不错，虽然说不至于没有同品类的供应商，但是要肯定还是要慢慢谈慢慢找，如果太着急了咱们容易被供应商那边拿捏......”

杨晓沉默了半晌：“既然他是因为拿到了优惠，帮着酒店省了一大笔钱升上来的，那这个就直接当成任务了。”

“什么？”

“谁能拿下同等级差不多价格的原料，就是下一任副总。”杨晓笑，“我知道水至清则无鱼的道理，我的要求只有一个，同价格，同品质，其余的那不是我的问题了。”

朱经理若有所思。

聪明人自然明白杨晓的话，她的要求就是同价格同品质，如果你能谈到更低进价更高品质的，多出来的部分，那是你自己的本事，从中赚得差价。

水至清则无鱼，说的就是这个道理。

虽然给下面布置了这么个任务，但是她也没全靠别人，而且，这两年四季酒店的亏空基本补上来了，她还捉摸着要不要考虑让四季酒店也开几个连锁，毕竟河湾区这边的市场也越来越大。

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