宋南星的点子，再加上江靖川的执行力，那绝对是一加一大于二。
宋南星开会时可没少认识人，江靖川这又通过宋小满，联系上了路振中老爷子。
峰山建设刚成立，就拿下了公务员小区、园丁小区、电力小区、石油小区、烟草公司家属院五个大项目。
凭借一己之力，硬生生把省大建筑设计和土木工程两个专业给带火了，还给不少社会闲散人员提供了上百个劳动岗位。
虽然，不是什么稳定的好工作，但也算是解决了一部分的就业问题，减少了社会安全隐患吧！
为了提高竞争力，减少企业风险，峰山建设麾下的从业人员，都必须经过一周的职业培训。
培训结束并经过考核，拿到公司颁发的从业许可证以后，才能上岗。
峰山建设的要求在工人眼里堪称苛刻，但却能够让客户们踏实放心。
不仅仅是从业人员，峰山建设的采购方式，也独树一帜。
签下合同以后，立刻对全国大大小小的建筑材料供应商去电去函，定下时间和地点，让人带着样品直接过来“谈”。
要不是峰山集团的礼堂够大，还真不一定能装得下那么多人。
来的人已经够多了，峰山建设的“谈判团”规模也不容小觑。
江靖川、路振中老爷子、项目经理、质量员、采购部经理、首席会计师、合作方代表……
峰山建筑并没有采取传统的采购模式，而是借鉴国际惯例（世界银行的评标方法），把招投标这种方式领先一步用了起来。
峰山集团用自己综合评标法，以公平、公正、公开的形式，一次性的解决了峰山建筑的原材料问题，极大的提高了效率。
这种方法很快被a省的领导班子学习并引用了过去，并迅速的传播开来。
江靖川和宋南星两口子在领导班子面前长了脸也实实在在得罪了不少不走正经门道的“生意人”。
好不容易出差回来的宋小满，立马以此为借口，屁颠屁颠的跑回a省，接父母和孩子去京市“避祸”去了。
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