《今天真的不想加班》转载请注明来源:种田文库zhongtianwenku.com
季度汇报会的前一天,晚上十一点。
顶层会议室还亮着灯。长桌上铺满了财务报表、项目进度表、市场分析报告,还有厚厚一沓改革一个月来的数据汇总。烟灰缸里塞满了烟蒂——陈董戒烟五年了,今晚破了戒。
杨明远坐在对面,眼睛布满血丝。王总监在角落里打电话,声音压得很低,但能听出焦躁。财务总监老会计戴着老花镜,一页页核对数字,手指在计算器上敲得噼啪作响。
林眠坐在靠窗的位置,面前的笔记本电脑屏幕上,是【组织健康度全景仪表盘】的实时数据。技术部试点一个月,人力折旧率从37.2%降到29.1%,无效工时比从0.68降到0.52,员工满意度提升了23个百分点——这些是亮点。
但另一组数据,刺眼得让人不敢直视。
技术部本月项目交付准时率:78.4%(上月:92.7%)
技术部本月bug率:0.32%(上月:0.19%)
销售部本月新签合同额:环比下降18%
改革阵痛,来得比预想中更快,更猛。
“明天怎么汇报?”杨明远掐灭烟头,声音沙哑,“投资人要看增长,看市场占有率,看利润率。我们给他们看什么?看员工满意度提升了?看大家准时下班了?”
陈董没说话,盯着那份销售数据,手指在桌面上一下下敲着。
会议室里安静得可怕。
窗外,城市的夜景璀璨如星河,但这间屋子里的人,都像站在悬崖边上。
“林眠,”陈董终于开口,声音干涩,“你那个模型,预测过这种下滑会持续多久吗?”
林眠抬起头:“模型显示,阵痛期大概三到六个月。技术部的效率需要时间适应新工作方式,销售部需要重建客户关系模式。但六个月后,各项指标会回升,而且会超过改革前水平。”
“六个月……”陈董苦笑,“投资人会给我们六个月吗?”
没人能回答。
会议室的门被推开,苏早端着托盘进来,上面是几杯咖啡。她放下咖啡,走到林眠身边,轻声说:“刚接到电话,周晓雨明天出院。她想……来公司一趟。”
“来公司?”林眠皱眉,“她身体能行吗?”
“医生说可以,但要避免劳累。”苏早顿了顿,“她说,想当面谢谢陈董,也想想看看……改革后的公司是什么样子。”
陈董抬起头:“让她来吧。安排人照顾着。”
“还有,”苏早看向林眠,“小李那边……出了点问题。”
林眠心里一紧:“什么问题?”
“她今天下午去上舞蹈课,被以前的同事看到了。”苏早声音低了些,“有人在匿名论坛发帖,说‘技术部的人改革后不加班,跑去学跳舞,项目延期就是活该’。帖子热度很高,下面很多跟风骂的。”
林眠闭了闭眼。
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