过了两天，人事处通知我谈话就正式证实了这个消息。人事处的处长现在是林柯，在邓子图提拔为厂党委副书记后，林柯就提拔为人事处副处长，现在已经是处长了。见到林柯，我也没有当初林柯是科长时那么随便了，甚至有点拘谨。
我觉得吧，这人与人之间相处的心理感觉和态度以至于因此表现出来言行举止，是取决于两者之间的位置和一个人对另一个人的影响力的，当一个人能决定你的命运或是对你的命运有着巨大的影响力的时候，你和他的相处能随便得了吗，不可能的事情嘛。
相反，林柯就显得很洒脱，但是很郑重，他微笑着对我说：“东山，你到厂里应该是快五年吧？”
“嗯，快五年了，当时我进厂时入职手续还是林处长您帮我办的呢。”我回答道。
“对，我记得”。林柯继续说：“你是经得住考验的，不管怎样的工作环境，你都是在踏踏实实地工作，这点，组织上是知道的。”
“现在按照厂党委的意见，是要交给你一副担子让你来担，准备让你担任供销处采购一科的副科长，你也知道，近期厂里的采购环节出了这么大的问题，石厂长和厂党委是下了大决心要对采购问题进行整顿的，所以，这个担子是很沉重的，按照程序，要征求一下你本人的意见，看你有什么意见没有？”
虽然宋大刚给我说过这个事情，但他没有给说具体的职位，采购一科是供销处负责采购的最核心的岗位，是负责厂里主要原材料采购的部门，厂里的科级岗位设置，和处级岗位设置不同，一个处一般有处长还有副处长，一个科就只有一个科长或是主持工作的副科长，所以，这个采购一科副科长的职位真的是相当关键和重要。虽然已经知道了要去负责采购工作，但没有想到是这么重要的岗位，此刻我心里也感到沉甸甸的。
但是我知道，这个所谓的征求意见，只是正式任命前的例行程序，本身是提拔和重用，也不可能说拒绝，再说再大的挑战，也要鼓足勇气去承担，总算有机会一展身手了，就不应该害怕困难和挑战。于是我也郑重地对林柯说：“没有意见，既然组织上信任我，我就有决心把工作干好，不辜负组织上的信任。”
“好，好，那就好。”林柯连说了三个好，“厂党委还要开会研究这个事情，如果通过了，石厂长还会找你谈话，你得有个思想准备。”
我心里感激林柯把石厂长要找我谈话的事情先给我说了，于是对林柯说：“好的，谢谢林处长。”
过了几天，果然接到通知，说石厂长要找我谈话，我心里还是有些忐忑，石厂长虽然原来很信任我，但是毕竟现在不同了，石厂长是***了，参加工作以来，厂里***找谈话，对我来说，还是第一次。
来到石厂长办公室门口，看见石厂长正在接电话。我本来想等他接完电话再进去，没有想到石厂长对我找了招了招手，示意我进去，等我进去了以后，又边打电话，边用手指了指他办公桌前的椅子，示意我坐下。
我很感动，不要说厂长，就连很多处长都做不到这一点，大人物一般是不会在意小人物的感受的，有些大人物或者还是算不上真正的大人物，就只是个中层领导，也不仅不会在意小人物的感受，即使本来手里没有事情，也会故意把你晾在一边，从而来体现他的权威和尊贵，就比如原来那个贾光明处长，经常去找他签个字，都是把我晾在旁边很久的，在我看来，以这种方式来体现一个人的权威和尊贵，很庸俗很可笑，可现实中就是如此，有的领导就是喜欢这样做。
石厂长很快就接完了电话，微笑地看着我说：“小汪，你到车间工作也两年多了吧。”
我点点头，对石厂长说：“是的，石厂长，两年半了。”
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