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“探索者2.0”的阶段性汇报顺利通过，像一剂强心针，不仅稳定了项目组内部的军心，也为曲松十赢得了更广泛的认可和更实质性的授权。
联合技术小组的工作效率明显提升，之前一些持观望态度的协作部门，也变得更加配合。
曲松十明显感觉到，自己在推动事务时，遇到的隐性阻力变小了。
她开始真正像一个项目负责人那样，思考更宏观的资源调配和风险管控，而不仅仅是技术实现。
李琰有意无意地，会将一些需要跨部门协调的会议交由她主导列席。
成长带来的不仅是能力的提升，还有肩上逐渐增加的重量。
这天下午，她需要同时协调程序、美术和测试三个小组的下周工作计划，因为一个关键节点的延迟可能会产生连锁反应。
会议桌上，几位小组长各有各的难处和优先级，讨论一度陷入僵局。
曲松十没有急躁，她耐心地听着每个人的诉求，手指在平板上的项目计划图中快速标注，大脑飞速运转，寻找着那个既能保障核心进度，又能兼顾各方利益的平衡点。
“这样，”她终于开口，声音清晰而冷静，“王工，你们组的a模块优化，是否可以拆分成两个阶段？第一阶段先保证基础功能，最晚周三提交测试，这样测试组可以先介入。第二阶段的美术资源适配，我们可以和美术组确认，将优先级最高的部分先提出来，同步进行……”
她提出的是一个折中方案，并非最优解，但却是当前情况下最具操作性的。
她看向程序组的王工，又看向美术和测试的负责人，眼神里没有新手上任的怯懦，只有解决问题的专注和诚恳。
几位小组长互相看了看，低声交流了几句，最终都点了点头。
僵局被打破，会议得以继续推进。
当曲松十略带疲惫地走出会议室时，窗外已是夕阳西下。
她揉了揉眉心，心里却有种畅快感。
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