第183章 压制 (第1/4页)

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胜利的曙光只维持了三天。

十月二十一日清晨，林秀推开办公室的门，看见桌上摆着七份文件——不是贺信，不是贺信，而是七份来自不同部委的正式公函。

她拿起第一份：冶金部《关于规范技术审查流程的通知》。核心条款：所有涉及冶金系统的技术改造方案，必须经部技术委员会预审，方可提交技术创新联盟。

第二份：机械部《关于加强设备采购技术把关的意见》。其中一条：各单位引进新技术、新设备，需报部备案，未经批准不得擅自使用。

第三份、第四份……七份文件，七道枷锁。

表面冠冕堂皇，字字句句都在强调“规范”“程序”“把关”。但林秀一眼就看穿了——这是反扑。王副部长倒台了，但他代表的官僚体系还在，而且开始了更系统、更隐蔽的反击。

用制度压制创新，用程序拖延变革，用“规范”之名行保守之实。

“林主任，”小刘推门进来，脸色不好看，“刚接到通知，原定今天下午的联盟第一次全体会议，被要求推迟。”

“谁的通知？”

“国务院三办秘书处。说是……‘领导日程冲突，另行安排’。”

林秀冷笑。三天前田主任还在会上力挺，三天后连会议都开不成。这意味着什么，她很清楚——有人做了工作，而且是高层的工作。

“还有，”小刘压低声音，“中心这个月的经费拨付，被卡住了。财务科去查，说是‘流程需要复核’。”

“复核多久？”

“没说。可能是三天，也可能……更久。”

林秀点点头，示意小刘出去。她走到窗前，看着院子里那几棵松树。秋风吹过，松针簌簌作响，像是在提醒什么。

“系统，启动政治博弈推演。”她在意识中命令，“分析当前局势，预测未来十五天可能发生的变化。”

淡蓝色的光屏展开，复杂的权力关系图呈现在眼前。王副部长的位置已经标灰，但以他为中心的网状结构依然存在——十三条线延伸向不同部门、不同层级的干部。其中三条线泛着红光，显示为“活跃反击状态”。

【推演结果】

【可能性一（62%）：制度压制。各部委以“规范管理”为名，逐步收紧联盟活动空间，最终架空其职能】

【可能性二（28%）：人事调整。推动中心与科委某部门合并，林秀调任闲职】

【可能性三（10%）：技术围剿。在重点工程项目中故意设置障碍，使联盟方案失败，失去公信力】

林秀盯着那62%。这是最可能发生，也最难破解的局面——对手不再正面攻击，而是躲在规章制度后面，用“符合程序”的方式，一点一点扼杀你。

但既然预见到了，她就有破解的办法。

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