第197章 暗流与选择 (第1/2页)

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“悦食本味”的过渡期管理工作，远比我想象的更为复杂和龌龊。

赵经理作为被暂时留用的原公司管理层，在整合初期，确实凭借着对旧有业务和人脉的熟悉，掌握着相当的话语权，甚至在某些方面近乎一手遮天。

我作为总部派来、名义上协助行政人事工作的“空降兵”，很快就感受到了这种无形的掣肘。

许多看似合理的流程推进、制度落实，到了赵经理这里，总能以“情况特殊”、“要照顾老员工情绪”、“以前的规矩就是这样”等理由被拖延、修改，甚至直接否决。

我必须花费大量的时间和精力去沟通、解释，甚至妥协，才能勉强推动一些最基本的工作……他就像一个油腻而顽固的闸门，牢牢控制着这摊浑水的流向，而我只是一个试图在下游清理淤泥的、力量微薄的外来者。

更让我感到不适和愤怒的，是赵经理的为人。

他表面憨厚热情，实则精明算计，且好色之名在私下早已不是秘密。

我撞见过好几次，他在相对僻静的角落、或借着指导工作的名义，对一些新来的、性格较为软弱的女同事动手动脚，言语轻佻……那些女同事大多敢怒不敢言，只能红着脸躲闪。

一次，市场部新来的一位小姑娘，被赵经理以“了解产品”为由，叫去仓库“单独辅导”，久久未归……我寻了个由头去仓库找东西，正好撞见赵经理、几乎将那个吓得瑟瑟发抖的女孩，逼到货架角落……

一只手正不安分地试图搭上对方的肩膀。

“赵经理！”

我抬高声音，抱着几份文件快步走过去，脸上刻意带着公事公办的急切，“总部刚发来紧急通知，关于下周质检的，需要您立刻确认！”

赵经理被我打断，动作一滞，脸上闪过一丝被打扰的不悦，但看到是我，又迅速堆起那副惯有的、令人不适的笑容：“是小风啊，什么通知这么急？等我这边……”

“挺急的，总部催得紧，好像关系到后续的拨款。”

我面不改色地撒谎，目光坦然地看向、那个几乎要哭出来的女孩，“小刘，前台有你的快递，好像挺重要的，你快去看看吧。”

女孩如蒙大赦，感激地看了我一眼，低着头飞快地溜走了。

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