第453章 小团体 (第1/2页)

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费洛德教授主持会议，但具体汇报和讨论由各部门负责人主导。

吴潇所在的“生物-电子界面”组，负责人是位美国科学家。

在汇报最新研制的柔性神经电极阵列时，他特别感谢了团队成员的贡献。

但名单里明显更突出欧美成员，来自亚洲和非洲的研究人员大多被归入“技术团队”的统称。

提问环节，一位日本科学家——田中教授，提出了一个尖锐的技术问题：

“你们报道的信噪比提升，是基于体外测试还是体内验证？

如果是在体数据，请问在长期植入后，电极界面纤维化导致信号衰减的问题解决了吗？”

美国负责人稍显尴尬：“长期植入数据还在收集中，目前的前三个月数据表现稳定。”

“三个月不足以说明问题。”田中教授不依不饶。

“我们组的研究表明，超过六个月后，即使是最高生物相容性的材料也会引起明显的免疫反应，导致信号质量下降至少40%。你们的设计是否考虑了这个因素？”

讨论变得专业而激烈。

吴潇注意到，虽然问题本身是技术性的，但提问和回应的方式，透露出不同国家科研团队之间的竞争关系。

更让他印象深刻的是随后的茶歇。

各国科学家自然地形成小圈子交流。

欧美科学家聚在一起，日本科学家自成一组。

中国科学家，包括方郁雾和几位在此工作的中国学者——在另一处。

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