第252章 全球布局：在海外设立研发中心 (第1/2页)

纳斯达克敲钟的余韵尚未散尽，辰星科技的办公大楼里，已经弥漫着一股紧锣密鼓的忙碌气息。

林辰站在顶层办公室的落地窗前，俯瞰着脚下这座国际金融中心的车水马龙。办公桌上，一份标注着“绝密”字样的文件摊开着，上面是全球七大科技重镇的详细分析报告，从硅谷的创新生态，到筑波的科研底蕴，再到慕尼黑的精密制造，每一个数据都被系统标注得清晰明了。

“老板，这是硅谷、剑桥和新加坡三地的最终选址方案，还有当地政府给出的人才引进政策和税收优惠。”

苏薇踩着高跟鞋走进办公室，将一份厚厚的文件夹放在林辰面前。作为辰星科技的首席运营官，她跟着林辰从高中一路走到上市，早已习惯了这位年轻董事长永不停歇的脚步。只是这一次，林辰的目光，已经投向了国门之外。

林辰没有立刻翻看文件，而是抬手点开了悬浮在眼前的系统面板。

【宿主：林辰】

【公司：辰星科技（上市公司，市值1200亿）】

【当前员工数量：8623人】

【系统等级：lv.9（升级进度89%）】

【解锁福利：全球人才招募计划、海外办公体系搭建礼包、国际政策合规指南】

【当前任务：全球布局——在海外核心科技区设立首个研发中心，任务奖励：系统等级lv.10解锁权限、“跨文化管理”专属技能包】

“海外研发中心，不是简单的分公司，而是要成为我们辰星科技未来十年，甚至二十年的技术策源地。”

林辰转过身，目光落在苏薇身上，语气沉稳却带着不容置疑的决心。“我们的员工福利系统，核心竞争力在于技术迭代的速度和对用户需求的精准把握。但现在，国内的市场竞争已经进入白热化，而全球范围内的新兴技术赛道，比如人工智能的多模态交互、生物芯片与福利系统的结合，这些领域的顶尖人才，一半以上都集中在海外。”

苏薇点了点头，深吸一口气道：“我明白你的意思。只是硅谷那边，当地的科技巨头已经形成了垄断性的人才壁垒，我们想要挖角顶尖科学家，难度不小。而且剑桥的科研团队更偏向理论研究，转化为产品的周期可能会很长。”

“这就是我为什么要启动‘全球人才福利计划’的原因。”

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