第252章 全球布局:在海外设立研发中心 (第1/2页)
纳斯达克敲钟的余韵尚未散尽,辰星科技的办公大楼里,已经弥漫着一股紧锣密鼓的忙碌气息。
林辰站在顶层办公室的落地窗前,俯瞰着脚下这座国际金融中心的车水马龙。办公桌上,一份标注着“绝密”字样的文件摊开着,上面是全球七大科技重镇的详细分析报告,从硅谷的创新生态,到筑波的科研底蕴,再到慕尼黑的精密制造,每一个数据都被系统标注得清晰明了。
“老板,这是硅谷、剑桥和新加坡三地的最终选址方案,还有当地政府给出的人才引进政策和税收优惠。”
苏薇踩着高跟鞋走进办公室,将一份厚厚的文件夹放在林辰面前。作为辰星科技的首席运营官,她跟着林辰从高中一路走到上市,早已习惯了这位年轻董事长永不停歇的脚步。只是这一次,林辰的目光,已经投向了国门之外。
林辰没有立刻翻看文件,而是抬手点开了悬浮在眼前的系统面板。
【宿主:林辰】
【公司:辰星科技(上市公司,市值1200亿)】
【当前员工数量:8623人】
【系统等级:lv.9(升级进度89%)】
【解锁福利:全球人才招募计划、海外办公体系搭建礼包、国际政策合规指南】
【当前任务:全球布局——在海外核心科技区设立首个研发中心,任务奖励:系统等级lv.10解锁权限、“跨文化管理”专属技能包】
“海外研发中心,不是简单的分公司,而是要成为我们辰星科技未来十年,甚至二十年的技术策源地。”
林辰转过身,目光落在苏薇身上,语气沉稳却带着不容置疑的决心。“我们的员工福利系统,核心竞争力在于技术迭代的速度和对用户需求的精准把握。但现在,国内的市场竞争已经进入白热化,而全球范围内的新兴技术赛道,比如人工智能的多模态交互、生物芯片与福利系统的结合,这些领域的顶尖人才,一半以上都集中在海外。”
苏薇点了点头,深吸一口气道:“我明白你的意思。只是硅谷那边,当地的科技巨头已经形成了垄断性的人才壁垒,我们想要挖角顶尖科学家,难度不小。而且剑桥的科研团队更偏向理论研究,转化为产品的周期可能会很长。”
“这就是我为什么要启动‘全球人才福利计划’的原因。”
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