第267章 竞品狙击：老牌巨头的先发压制

林辰刚敲定东南亚区域首批员工福利落地细则，办公室内线电话就急促响起，是海外事业部总监赵鹏的声音，带着难掩的焦灼：“林总，出事了，咱们在东南亚主推的智能办公终端，被三家老牌电子巨头联手狙击了！”

放下电话，林辰即刻赶往辰星海外临时指挥中心，大屏上的数据刺眼无比。辰星终端昨日刚开放东南亚预售，今日一早，米国的科讯、樱花国的松下、高丽国的星宇就同步官宣，旗下同类型产品全线降价30%，还附带免费三年质保、赠送全套办公软件的福利，更狠的是，他们直接联合当地十余家头部经销商签订排他协议，禁止渠道商售卖辰星产品。

“科讯那边最过分，他们提前半个月就摸清了咱们的预售定价和铺货渠道，甚至连咱们给员工承诺的海外销售提成福利方案都摸得门清，现在他们给经销商的返点比咱们高两成，还放话出来，只要有人退出和咱们的合作，立刻签约长期独家代理。”赵鹏指着渠道流失统计表，脸色难看，“咱们首批铺出去的二十家核心经销商，已经有八家发来解约函，剩下的也都在观望，预售订单直接腰斩。”

研发部负责人紧跟着补充：“林总，他们不光降价，还针对性放出了咱们产品的‘漏洞测评’，虽说都是些不影响使用的小瑕疵，却被他们无限放大，当地科技媒体已经开始跟风唱衰，说辰星初来乍到，技术不过关就想抢占市场。”

林辰指尖轻叩桌面，眸光沉冷。他重生归来，靠着员工福利系统聚拢人才、快速崛起，国内市场一路顺风顺水，却忘了这些盘踞全球多年的老牌巨头，手段远比本土竞争对手狠辣。他们不跟辰星拼技术创新，而是用最直接的资本和渠道优势压制，就是要趁辰星海外根基未稳，直接把他们打回国内。

“查清楚了吗，咱们的信息是怎么泄露的？”林辰开口，声音平静却带着不容置疑的威严。

赵鹏面露愧色：“是香江分部的一名市场专员，被科讯高薪挖走，带走了咱们的核心渠道资料和定价方案，那名专员入职时签了保密协议，可科讯给的赔偿款，比他在辰星十年的工资都高。”

种田文库【zhongtianwenku.com】第一时间更新《重生高三：我的员工福利系统》最新章节。若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！