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地推是一件很考验心理承受能力的工作。因为走出校门才知道，原来这个社会上还有这么难打交道的人。
原来也并不是谁都让着你，谁都会和你讲道理。原来你说的话，别人也不一定会认真倾听。
驱赶，辱骂，无视更是家常便饭。尤其是第一个门槛，放下面子和不同的人去交谈，推销产品，就已经让不少人望而却步。
更别提在这期间，你需要展现出你的亲和力以及你言语之间的真诚。这个度就很难把控。
后世地推，因此也延伸出了两种完全不同的地推方式。第一种平等姿态，地推人员直接面对商户，挨家挨户用条件打动。
比如说后世微信和支付宝围绕着支付方式的市场占有率，展开竞争的地推。
每一家店铺商家，之所以接受微信和支付宝，并不是因为客户使用，他们也就使用的。
这也需要支付宝和微信的地推人员去说服。店铺商家觉得放心了，自然就会开通商铺码。
越多店铺支持他们的支付方式，也就意味着越多的用户会选择使用他们的支付方式。
这是从源头解决问题。另外一种是拉新策略。互联网拉新，要么是注册送优惠，送各种折扣券，要么就是使用传统的方式。
进入小区，校园。摆出一个小摊，堆满了牛奶饮料花生油。只要注册扫码，就可以免费领取赠送礼品。
又或者是将你的业务员变成你的地推人员，只要拉人注册，就能获得几元到几十元不等的拉新报酬。
又或者低成本发传单形式。这样比较平等，拿一张传单，也不会让人生出厌烦。
而另一种地推，则是非常让人生厌。一些商家不舍得花钱。那就只能用地推人员的尊严去换。
生拉硬拽，死皮赖脸在大街上，让你干这干那。谁有义务配合你还是怎么样？
这样的结果，要么是在大街上被人拂袖离去。要么就是对方积攒着怒气离开。
更夸张的还有一种几近于欺诈，或者是利用同情心的地推方式。举几个例子，在大学生宿舍，在大街上。
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