第201章 新辙

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赵经理事件的调查和处理，在集团审计监察部门的高效运作下，于两个月内基本尘埃落定。

调查结果虽未全公司公告，但处理决定迅速下达：赵某因严重违纪，包括但不限于利用职权进行性骚扰、胁迫下属、财务违规等，被集团开除并追究相关法律责任。

其部分亲信和牵涉不深者，也受到了不同程度的处分或岗位调整。

“悦食本味”经历了一场……彻底的刮骨疗毒！临时管理小组，在完成初步整顿和稳定后，于第三个月初正式撤出……随后，集团发布了关于“悦食本味”新管理层任命的正式文件。

文件送达时，我正在核对新一季度的办公用品预算。

当看到“任命风月桐为‘悦食本味’品牌，管理有限公司——行政人事部经理”这一行字时，握着文件的手指微微收紧，心中涌起的并非单纯的喜悦，而是一种混合着尘埃落定的踏实感，与对未来更重责任的清醒认知。

这个任命，既是对我在动荡时期表现出的责任心，和能力的肯定，也意味着我将正式、独立地扛起这个部门的重建与运营。

然而，当我看到文件上另一个名字时，刚刚升起的那点踏实感，瞬间被一层新的、更为复杂的压力所覆盖。

“悦食本味”新任总经理：周楚然。

这个名字我并不陌生，在总部时，从vikey和周总监偶尔的只言片语，以及一些茶水间的传闻中，我对这位周楚然早有耳闻……她与vikey、周总监几乎是同期进入利仁集团，却走着截然不同的晋升路径！

周总监走的是稳健扎实的专业管理路线，vikey凭借细致和资历在行政部站稳脚跟，而周楚然，则以强悍的业绩导向和雷厉风行，或者说，不择手段的作风闻名。

传闻中，她是个将业绩看得比一切都重的人。

在她手下，过程不重要，手段只要不触及法律底线、甚至有时在灰色地带游走，她都可以睁一只眼闭一只眼！她要的是结果，是漂亮的数字，是能让她在高层面前挺直腰杆、换取晋升资本的业绩报表。

至于下属的死活、团队的和谐、乃至企业的长期健康，似乎都不是她优先考虑的范畴……她也因此与讲究流程规范、注重团队稳定的周总监，以及看不惯她某些做派的vikey，关系颇为紧张，甚至可以说是明里暗里的不对付。

而我，作为周总监推荐过来、又与vikey私交不错的人，在周楚然眼里，恐怕天然就带上了“敌对阵营”的标签，是被连带嫌弃的对象。

果然，周楚然上任的第一天，就给了我一个清晰无误的下马威。

她没有召集全体会议，而是直接让秘书、通知各部门负责人，逐个去她办公室“汇报工作”。

轮到我的时候，已经是下午。

她的办公室是原来赵经理那间，但已经被彻底改造过，风格冷硬现代，巨大的办公桌后，是一面展示着各种业绩图表、和数据看板的屏幕墙！周楚然本人，与传闻中相差无几。

约莫三十五岁上下，妆容精致一丝不苟，穿着剪裁锐利的深色套装，短发利落，眼神锐利如鹰隼，看人时带着一种毫不掩饰的审视和评估。

“风经理……”她示意我坐下，声音不高，却自带一种压迫感，“行政人事部的情况，我大致了解了！你之前的表现，李总监在交接时提过几句。”

我保持着恭敬的姿态：“周总过奖，还有很多需要改进的地方。”

“客套话就不必了！”

周楚然打断我，身体微微前倾，目光锁住我，“我不管你以前是怎么做的，也不管你跟总部谁关系好……在这里，在我手下，只有一个标准——业绩，或者说，你和你部门的价值产出。”

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