第249章 系统新使命：解锁“社会价值”考核维度 (第1/2页)

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沪市，环球金融中心顶层，辰星科技董事长办公室。

落地窗外是鳞次栉比的摩天大楼，阳光透过玻璃幕墙，在抛光的大理石地面上投下斑驳的光影。林辰站在窗前，指尖夹着一份刚刚打印出来的年度财报，黑色的西装衬得他身姿挺拔，眉宇间早已褪去了高三时的青涩，多了几分上市公司掌舵人的沉稳与锐利。

财报上的数字依旧耀眼——辰星科技上市三个月，市值突破千亿，成为国内互联网行业最炙手可热的独角兽企业。员工持股计划的落地，让最初跟着他从校园里闯出来的那群伙伴，个个都成了身价不菲的亿万富翁。就连公司最新入职的普通员工，也能享受到行业内顶尖的福利保障，从住房补贴到子女教育，从健康管理到职业规划，辰星科技的“员工福利体系”早已成了全行业的标杆。

“叮——”

熟悉的系统提示音在脑海中响起，林辰的嘴角下意识地勾起一抹浅笑。自重生高三那年绑定这个【员工福利系统】，这声音便成了他人生中最坚实的依靠。从最初的“学业提升福利包”，到后来的“商业谈判技能包”，再到上市阶段解锁的“合规运营全攻略”，系统的每一次升级，都精准地踩在了他成长的关键节点上。

他以为，这一次系统提示，大概是解锁什么“全球商业布局”之类的新功能。毕竟，辰星科技的下一个目标，是进军北美和欧洲市场。

然而，脑海中响起的声音，却与他的预想截然不同。

【恭喜宿主，辰星科技上市成功，员工福利体系覆盖人数突破十万，核心员工留存率100%，团队凝聚力评分sss级，已完成“商业价值”阶段全部考核目标！】

【检测到宿主及辰星科技已具备足够的资源与影响力，系统将进行终极版本升级——】

【升级进度：10%…50%…100%！升级完成！】

【解锁系统新使命：社会价值考核维度！】

林辰的脚步微微一顿，眉头轻蹙。

社会价值考核维度？

这与系统以往的考核方向，有着天壤之别。

他迅速在脑海中调出系统面板，原本占据面板核心位置的“公司估值”“员工福利满意度”“市场占有率”等商业指标，此刻正缓缓隐去，取而代之的，是一个全新的考核界面。

【系统新使命：社会价值考核】

【核心目标：通过商业力量，解决社会痛点，创造可持续的社会价值】

【考核维度：教育公平、环境保护、乡村振兴、科技普惠】

【初始任务：利用辰星科技现有技术与资源，落地至少一个社会价值项目，项目覆盖人数不低于100万人，民众满意度不低于90%】

【任务奖励：解锁“文明进阶”终极福利包，系统将辅助宿主实现更高维度的价值创造】

【任务失败：系统将进入休眠状态，直至宿主重新满足社会价值启动条件】

林辰的瞳孔骤然收缩。

系统休眠？

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